планируемая забастовка работников риэлторских компаний...
им чем быть недовольными
почему вы думаете, что они чем-то недовольны?
хм, не знал что бастовать могут и довольные
Ну вот видите - что-то новое вы таки узнали
В Европе вообще и в Финляндии в частности забастовки (и иные формы публичного выражения общественного мения) это совершенно обыкновенная составляющая политического процесса. Они происходят регулярно и по разным поводам.
В Финляндии-же (равно как и в Швеции и Норвегии) есть своя особенность. Заключается она в том, что значительная доля различных аспектов трудовых отношений регулируются не законами а т.н. коллективными договорами - это соглашения между отраслевыми организациями наемных служащих и организациями представляющими интересы работодателей.
Так например в Финляндии закон не определяет минимальный размер опраты труда - совсем не опредеояет. Этот размер определяется вышеупомянутыми колдоговорами, и в разных отраслях он разный. В целом колдоговоры содержать множество самых разнообразных соглащений относительно услвий труда, и в частности размер увеличения заработной платы каждый год (каждый год действия колдоговора)
Заключается колдоговор обычно сроком на два года, и по истечении этого срока начинаются переговоры на следующий период, и это время народ уже прозвал как "сезон забастовок" - если отраслевой профсоюз (или профсоюзное объединение) и организации работодателей не могут достичь соглашения, провсоюз(ы) может объявить забастовку.
При этом в забастовке обязаны участвовать все члены профсюза(ов), вне зависимости от того, довольны они чем-то или нет, а работа предприятий ограничивается (обычно по соглашению с работодателями). Те кто не являются членами профсоюза как правило должны присуствтовать на своих рабчих местах но исполнение ими трудовых обязанностей ограничиваетсяв той степени в какох работа самого предприятия ограничена условиями забастовки (грубо говоря они должны присутсвовать на рабочем месте и ничего не делать при этом). Работодатель обязан оплатить рабочее время тех, кто присутствует на рабочих местах, а членям профсоюза оплату периода заьастовки оплачивает соответствубщий профсоюз. Государство таких спорах может выступать посредником, если стороны будут согласны на это посредничество (но обычно это посредничество требуется редко)
В какой-то момент новый колдоговор подписывается всеми сторонами (бывает и так, что один из профсоюзов отказывается от подписания, а другие подписывают) и все расходятся по своим делам.
Также бывает, что колдоговор подписывается и без всяких забастовок. Так например я недавно был выдвинут на такие переговоры от лица "беспартийных".. в смысле от трудового коллектива (это одна из сторон переговоров, обычно ничего не решающая). И соглашение было подписано достаточно бодро - дело в том, что ничего существенного кроме увеличения заработной платы новый колдоговор не содержал, а работодатели вполне спокойно идут на разумное увеличение заработной платы. Так в нашей отрасли зарплаты для работников seniority level по новому колдоговору увеличивается на 3.5% в этом году (там еще сколько-то в след году.. 2% что-ли не помню уже) - в расчет берется зарплата за март, плюс единовременная выплата 12.5% от февральской заработной платы. Ну там что-то еще было.. но что то уже совсем малоценное с моей точки зрения.. там что-то про оплату больничных, отпуск по болезни и прочее всякое... Должен быть еще один колдоговор для всех работников (т.е. не только seniority level), там наверное тоже какое-то повышение, но я честно гвооря не следил.. я бы и про этот узнал бы только после фактического повышения зарплаты.
Так что забастовки это не потому, что кто-то чем-то недоволен (хотя недовольные чем-то наверняка есть - они всегда есть), но это просто часть процесса пинятия новых колдоговоров. Более того, я сильно подозреваю, что некоторые профсоюзы вообще идут на забастовку по принципу "чегой-то мы давненько не бастовали". Так например, у работников металлургической промышоенности в колдоговорах такие охренительный плюшки прописаны, что их забастовки могут расцениваться не иначе как "с жиру бесятся", но тем не менее периодически случаются.. редко правда
