Итак мне еврейцы сообщили, что мой контракт заканчивается в этом месяце и не будет продлен, но при этом молодого индусенка с трех-месячными курсами без унивеситетского образования взйлаи на постоянку.
Собсно, неудивительно что компания которая живет на наебалове в кризисные времена падает финансово в первых рядах, так как в кризисы люди(лохи) более чвствительны к тому где их наебывают.

Итак за 4 года на этом контракте еврейцы отвалили мне $560 тысяч... вроде неплохо. Но учитывая что самые большые босы нашей компании уносят по 6 лямов + 2.5 ляма в бонусах ($708,000 в месяц), то мне как контрактору, который перелабал дохрена ихнего дерьма за 4 года могли бы отвалить и больше.

Интерсно, что контракт есть контракт, и если контракт заканчивается и одной из сторон нет желания его продлевать то все молча работают до конца контракта и все. В последнюю пятницу пожимают друг другу руку и расходятся. Так нет, последних три месяца ебали мне мозги с доступами к компании, потом грузили кaкой-то херней, которя не по контракту, не заплатили за последних 1.5 месяца.

Итак за контракт 4 года
получено: $561,343.00
GST Tax 5%: $28,067.00
Taxes: $142,011.00
Чистыми на руки: $391,265.00

Сквозняк [игнорируется] 

начально контракт был на 3 месяца, а затянулся на 4 года... Надо быть очень невменяемым чтобы терпеть ненужного человека 4 года и заплатить ему пол-ляма... в нашей финансовой индустрии так не бывает!!!

Ну а если подумать, то действительно я дошел но нуля в моей производительности, потому как в той среде я сделал все что возможно было сделать в том техническом, управленченском, финансовом окружении. Практически по всем направлениям я дошел до стены: технологической, финансовой, структурной. Технологическая стена: технологии и платформы 90ых используемые;

раздутые штаты на каждом проекте с офигенным количеством людей, которые совсем не специалисты в области - к примеру, айтишным проектом руководит баба закончившая гуманитарный колледж, или вообще люди без университетского образования руководят группами спецов, то есть высидевшие свои позиции жопами из-за текучки потому как нормальные спецы уходят на другие работы; соответственно, финансы выделенные на проект уходят на ненужные жопо-движения, к примеру гуманитарии любят сидеть на митингах и пиздеть без перестанку, а это оплачиваемые жопо-часы всех участвующих в этих встречах, а работа стоит;

структурные проблемы, когда нельзя решить техническую проблему, потому как например, дба-шные сервисы отданы третьей фирме, и если надо внедрить новое решение в базу, элементарно добавить колонку в таблице, то компания должна заплатить подрядчикам дополнительную сумму, притом количество бюрокрации уходит в зашквар, вплоть до того что это должно пройти через финансовый отдел, группу надсмотра за состоянием ситем и потом группа состояния систем выдаст одобрение, которое пойдет на утврждение самому большому босу компании.
В результате на добавление одной колонки в таблице, компания тратит на оплату всех участвующих в этом бюрократическом параде десятки тысяч долларов, и потом на той сторне у подрядчика такая же фигня - те проходят через такую же бюрократию и выставляют в конце концов счет на несколько десятков тысяч долларов.

Ну и возвращаясь к началу, я пришел на проект когда группа была 8 человек. После 4 лет моей работы осталось 4 человека выполняющую ту же работу - поддержание того же количества приложений и разруливания тикетов. Я автоматизировал им многие процессы, научил их не делать лишних жопо-движений, и более эффективным методам работы с инструментами и языками.

Заплатив мне пол-ляма комапния теперь экономит по 100 тысяч на зарплате на каждого сокращеного работника, то есть окупаемость моего контракта уже в первый же год.

А зачем? Это теперь моя рекламная речь на интервью при получении нового контракта. Не стоит делать то за что не платят... (пс. не отнодится ПТ) 🙂

В Москве тоже таджикам никто не платит то что платят местным москвичам за ту же работу, правильно? А я в Канаде был, есть, и буду всегда "таджиком" и ниуда от этого не деться. Мои коллеги канадцы получают за туже работу на 40-50% больше чем я. Но увы... выбора у меня не так много.

Да референцы дают без проблем, это обычная практика. И даже сам факт что я работал на контракте 4 года уже говорит о чем-то. Обычо даже референсов не запрашовают если человек проработал на одном менсте 4 года, значит был хорош раз держали так долго. Референсы спрашивают когда чел отработалвсего 3-6 месяцев на контракте а потомсидел на жопе без работы пару месяцев.

Ну одно дело говорить, адругое дело получать. А нормальные спецы получают пол-ляма в год как минимум. А остальная масса "спецов" - это средние аникейщки, типа разнорабочие, и я отношусь именно к ним (знаю все, по немногу). А реальные высоко-оплачивемые спецы спциализируются в чем-то одном узком. Я кофда-то тож ебыл узким спецом в оракле и юниксе, и и был на контрактах по $500 долалров в час, но там тяжело найти такие контракты, так как их мало, и там другие условия оплаты, типа платим $500 долалров в час, но по фактичекому вызову когда им надо. А там и среди ночи поднимали, и среди дня и в выходные на пару часов, а потом сидишь неделями без оплаты пока опять не позовут.

Я в ТАронте на канадские доллары:
Рент в месяц $1.268 включая парковку + $45 обязательная страховка
Продукты - $400 в месяц
Интернет $125 в месяц
Телефон $45 в месяц
Бензин - $150 долларов в месяц (сейчас практически не езжу)
Страховка на машину $2,900 в год

Другие рас ходы примерно $100 в месяц