Из закрытого телеграмма.
Удары в спину

Не исключено, что вы в жизни могли сталкиваться с тем, что на ваше хорошее отношение и поступки кто-то отвечал критикой, нападками и предательством, оставляя вас в непонимании, почему так…

Меня самого однажды это сильно зацепило (если честно, не однажды)... И недавно на консультации столкнулся с историей, которая напомнила об этом явлении.

Сотрудницу повысили в должности и договорились ей выплачивать проценты за рост дохода в компании. Но это увеличение дохода в основном идёт из-за того, что владелец бизнеса сам организовал хороший маркетинг.

Сотрудница, несмотря на то, что стала получать более чем в два раза больше , вдруг стала очень критичной и даже грубоватой с руководителем.

Представьте себе, что кто-то вам делает постоянные подарки, на которые вы не можете ответить. Через некоторое время просто почувствуешь себя хреново и, чтобы как-то облегчить своё состояние, начнёшь искать минусы в другом человеке.

Выход: Уравновесить обмен.
Сделать так, чтобы сотрудница стала получать именно за свои достижения, и посмотреть, где она действительно может создавать ценности для компании, чтобы зарабатывать больше.

Если ты даёшь ништяки человеку, а он не даёт тебе ничего, то для того, чтобы уравновесить обмен, он начинает доказывать что ты ничтожество, и твои ништяки ничего не стоят. Обмен в его глазах становится равноценным. а ты получаешь грубость и удары в спину.

Идея необычная, но всё соответствует, человек сохраняет обмен с тобой. Если обмен неравновесный, то человек умаляет обмен, сохраняя равный обмен.