В Америке ежедневно на пенсию выходит 10 тысяч человек. Продается много мелких довольно прибыльных бизнесов, но нет покупателей, и дети бизнесменов предпочитают продать бизнес и самим не заморачиваться. Многие бизнесы просто закрываются просто потому что не могут быть проданы, и старики уже не в состоянии продолжать работать, или просто решили что уже заработали достаточно денег чтобы уже не работать.

Если взять количество населения в Америке и сопоставить с количеством населения в России, то в России дожно выходить на пенсию 5 тысяч человек в день.

На моем предыдущем контрактре мой директор, который на 5 лет моложе меня вышел на "пенсию", потому как у него 14 тысяч в месяц приваливает дивидентов, а это примерно тоже что он имел на работе. А на жизнь тратит всего 5 тысяч в месяц. Ему просто нет смысла больше работать. Он уехал в Арканзас в теплый климат, к детям, к внукам. Купил себе книжку "1001 Fun Things To Do in Retirement". Дом он выплатил когда ему было 35, жена тоже всегда зарабатывала как он на высокой менеджерской позиции.

Директорство в Канаде это совсем другое. Директор в компании отвечает за какое-либо направление, к примеру за Айти проекты по продаже фондов, под них ходят несколько менеджеров, менеджер разработки и поддержки софта, менеджер по сетям в компании, менеджер по сервакам. Другие директоры тоже работают в других областях компании, к примеру директор по работе с клиентами, под ним тоже ходят несколько менеджеров: по работе с клиентами, менеджер по маркетинду и др. В компании директоров может быть много, они могут работать парт-таим, и работать еще где-то. Их задача передавать свой опыт и направлять. Они участвуют в совете директоров компании и СИО делает финальное решение на основер совета директоров.

А что такое?